医療・介護（シフト勤怠・人事評価）
病院・クリニック・介護施設向けに、シフト作成・勤怠管理・帳票出力・ラダー/教育管理をOLudeシリーズで一元管理します。
| お困りごと（課題） | 解決できること | 選ばれる理由 |
|---|---|---|
| ①シフト作成に時間がかかる 希望休や勤務条件の調整が大変 応援勤務・複数勤務の管理が複雑 シフト作成担当者に負荷が集中 | 簡単シフト作成 パレット機能で簡単にシフト作成 シフトパターンを一括反映 希望休を考慮した作成が可能 | 医療・介護業界に特化 応援勤務に対応 複数勤務に対応 99,999通りのシフトパターン登録 |
| ②応援・ヘルプ調整が大変 急な欠勤対応が難しい シフト変更の周知漏れが発生する 希望シフトの回収に手間がかかる | スマホ希望シフト スマホから希望シフト提出 スマホでシフト確認 リアルタイムで情報共有 | 職員とのスムーズな情報共有 希望シフトをスマホ・PCより提出 シフト確認もスマホ・PCで簡潔 現場の負担を大幅軽減 |
| ③勤怠管理が煩雑 紙やExcel運用が残っている 打刻漏れが多い 集計作業に時間がかかる | 勤怠管理 Web打刻 顔認証打刻 モバイル打刻 勤怠集計 | 多彩な打刻で正確管理 顔認証で不正打刻防止 場所を選ばないモバイル打刻 リアルタイムで勤怠反映 |
| ④評価管理が属人化している 評価基準が統一されていない 教育履歴の管理が大変 スタッフの成長が把握しづらい | ラダー管理を見える化 レーダーチャートで成長を可視化 項目ごとに達成率の確認可能 評価履歴を一元管理 | 柔軟な教育・評価管理を実現 病棟・職種・レベルごとに評価項目の設定可能 公平な評価による職員の定着率向上 給与・等級の査定に活用できるデータの作成 |
| ⑤人員配置の最適化における課題 スキルを考慮した配置が難しい 経験者へ負荷が偏る 配置基準の確認に時間がかかる | スキルに基づく人員配置の実現 ラダーレベルを確認しながらシフト作成 スキルを考慮した配置 必要人員を見える化 | OLudeとOLude-Ladderの連携 ラダー情報をシフトへ反映 適正配置を支援 人材育成と配置を両立 |
おすすめソリューション
導入効果
| シフト作成時間 | 75％削減 |
|---|---|
| 様式９計算 | 75％削減 |
| 打刻及び各種申請書類の提出 | 50％削減 |
| 出勤簿及び各種申請書類の回収 | 75％削減 |
| 出勤簿集計 及び実績確認 ※タイムカード・Excel運用から切り替えた場合 | 90％削減 |
導入実績
- 導入人数 約35000名
- 病院 約200カ所
- 介護施設 約100カ所
- クリニック 約100カ所
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リテールシステム営業本部
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