|
|
|
|
企業に合った給与システムの開発 |
|
|
業務・職種の多様化に伴い、勤務形態や給与規定が複雑化・特殊化しています。「市販のパッケージでも給与計算には問題ないが、手当計算や確認作業に手間がかかる・・・」
そんな問題を抱えているお客様のために、基本的な給与業務とパッケージにはないお客様オリジナルのオーダー機能の組合せにより、給与労務作業・管理工数を削減します。
|
| ■勤務形態・給与規定に"オーダー"で柔軟に対応 |
【賃金項目】
最大で999件×8項目で7992件の項目が登録できます。
設定した項目に対して、従業員種別※ごとに使用可能・不可能の設定ができます。
※従業員種別・・・月給者・日給月給者・日給者・時給者
項目情報登録画面>>
|
【詳細に設定可能な計算方法】
支給額、控除額、時間外手当などの 計算式を自由に設定することが できます。社員ごとに計算式使用の有無を設定でき、計算式を使用しない社員には固定額を設定することもできます。
計算式登録画面>>
社員別金額情報登録画面>>
|
【多彩な設定が可能な印刷機能】
明細書への印字位置・印字名称を自由に設定できます。
１つの印字位置に対し、複数項目の金額合計値を設定することもできます.。
給与明細印字位置情報登録画面>>
複数項目設定画面>>
給与明細書>>
|
【社員１人に対し、複数の基本給設定が可能】
基本給ごとに、時間外・遅早欠の計算を行うことができます。
社員別金額情報登録画面>> |
|
|
|
|
|
| ページトップへ▲ |
|
オーダー型給与計算システム
