企業基幹業務ERP人事給与パッケージ。
『オーダー人事給与』

ERPパッケージとして、業務システムとの情報連携により拡張性が高い人事給与システム。

  • 特  徴
  • 主要機能

企業ごとに対応できるオーダー型給与システム。

業務・職種の多様化に伴い、勤務形態や給与規定が複雑化・特殊化しています。
「市販のパッケージでも給与計算には問題ないが、手当計算や確認作業に手間がかかる・・・」そんな問題を抱えているお客様のために、基本的な給与業務とパッケージにはないお客様オリジナルのオーダー機能の組合せにより、給与労務作業・管理工数を削減します。

豊富な賃金項目

最大で999件×8項目で7992件の項目が登録できます。
設定した項目に対して、従業員種別※ごとに使用可能・不可能の設定ができます。
※従業員種別・・・月給者・日給月給者・日給者・時給者。

詳細に設定可能な計算方法
支給額、控除額、時間外手当などの計算式を自由に設定することができます。
社員ごとに計算式使用の有無を設定でき、計算式を使用しない社員には固定額を設定することもできます。


多彩な設定が可能な印刷機能

勤怠システムから勤怠データ自動取込するパターンと、変動データのみ手動で入力するパターンと、明細のイメージでオール手入力の3パターンをご用意しております。

社員1人に対し、複数の基本給設定が可能

基本給ごとに、時間外・遅早欠の計算を行うことができます。

ERPとして各業務システムとの連動が可能な機能を搭載。

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株式会社東計電算
会計システム課
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